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郴州地处南岭山脉与罗霄山脉交错地带，红色资源丰富。这里是“湘南起义”策源地、“第一军规”颁布地、“半条被子”故事发生地。通过不断挖掘红色资源的深厚内涵，将感人的故事、红色革命事迹整合开发利用，红色文旅正成为郴州乡村致富密码。

会议讨论并原则通过《中华人民共和国民用航空法(修订草案)》，决定将草案提请全国人大常委会审议。会议指出，要坚持安全第一，统筹发展和安全，加强监督管理，确保运输生产规模与安全保障能力相匹配。持续提升民航服务品质，挖掘国内市场潜力，实施好相关重大投资项目，强化科技支撑，促进民航高质量发展。坚持开放合作，不断优化全球航线网络布局，促进国际经贸往来和人文交流。

目前，在上海、呼和浩特等地已建成万卡集群，支撑千亿级及以上通用大模型训练迭代，为大规模应用落地提供了支撑。不仅仅是中央企业，眼下，各地一批数字基建项目都在加快建设落地，其中智算中心成为布局重点，北京、四川、宁夏、河南等多地智算中心开工或投入使用。

近几年，“00后整顿职场”就像热播剧一样，持续更新，频上热搜。从“班味”“大厂平替”“工位20分钟效应”……到如今“爆改”的风都吹到了工位上，年轻职场打工人设计了个性化的工牌，诸如品牌市场部的某员工挂上“陈住气”的工牌，个性签名是“在做了，再催，你自己做”，类似的还有“张工资”“朱队友”“郝运来”等。

习近平总书记指出，“要为各类人才搭建干事创业的平台，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，让事业激励人才，让人才成就事业”。只有构建全方位的科技人才激励机制，吸引更多优秀人才把科技创新作为优先选择的事业，才能更好地实现人才强国战略和科技强国战略。应进一步完善科技人才集中的科研单位的收入分配制度，设置基础研究、应用研究、技术开发、技术试验、成果转化等不同岗位序列，实施能体现不同岗位价值创造特点的薪酬制度。各类人才可以根据自身特点申请不同的岗位序列，也有机会在不同序列之间切换。打破将薪酬待遇与人才“帽子”简单挂钩的做法，以业绩贡献为主要分配依据，实现向优秀科技人才倾斜，从而激励人才在各自岗位上创造更多价值。鼓励科研单位探索和实施绩效回溯制度，对若干年后产生技术应用的前期基础研究给予一定的认可和奖励。

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